才到云开放了!

发布日期:2022-04-25 14:09:42   来源 : 才到    浏览量 :42
才到 发布日期:2022-04-25 14:09:42  
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4月24日10点,才到云7周年开放周活动正式拉开帷幕。本次开放周活动,“简而不单”为主旨,通过连续6场的云端分享,邀请公司内外伙伴们开放性地介绍Caidao“前锋”、“中场”与“后卫”以及他们的运转模式,同时通过Caidao品牌的过去,现在与未来带着大家一起了解HRSaaS行业的创新!



作为开放日的首场活动,第1天的云端分享以 “ABCDE+伙伴的场景说以及SaaS时代的专业分工圆桌会”为主题,由才到云CEO尹武先生担任主持,分别邀请到科锐国际董事长高勇先生、宝琚咨询创始人兼执行董事钟杰生先生、精微视达医疗科技创始人CEO冯宇先生、BIG国洋工业创始人王亮先生、中数通华东区总监曹荣飞先生、信博人力资源创始人CEO邱越女士、上海国有资本运营研究院科研咨询中心业务总监余李平先生7位嘉宾带来精彩分享,吸引到近1000名定向邀请行业伙伴在线聆听并讨论。



活动中,才到云CEO尹武先生首先深入浅出地介绍了本次才到云7周年主题“简而不单”的含义,即希望才到云能提供客户使用简单,却科技含量高与人力资源专业强的HRSaaS产品,并对于在特殊背景下,各位嘉宾与听众共同相聚线上,共同见证才到7周年的开启表示衷心感谢。   

本场活动的第一个主题分享是由科锐国际董事长高勇先生带来的“中国人力资源产业生态说”。高勇先生分享了生态建设要基于“三个好”的理念——“”对客户好“、”对伙伴好”、“自己足够好”,并指出:生态的初衷是为了更好的服务客户,为客户创造更大价值。建立信任关系是生态的基础,同时需要思考怎么分工,怎么分责,怎么分利,让伙伴真正能受益。建立生态自身要有过硬的业务能力,同时需要有开阔的思维,开放的心态,对规则和契约的敬畏。


接下来是各行业领域专家以自身业务场景为主线,分享了与才到云一起合作并由此共创价值的故事。

第一位 分享嘉宾是宝琚咨询创始人兼执行董事-钟杰生Douglas先生分享主题:“大零售行业,管培生的敏捷上岗最佳实践”会上,钟杰生先生建设性提出管培生上岗实践应该基于工作中的培训而非培训中的工作,并应该通过标准化产生最大价值。




第二位 分享嘉宾是精微视达医疗科技创始人兼CEO-冯宇先生分享主题:“大健康企业的CEO眼里的HR价值,以及快速发展过程人力资源的相关困惑”会上,冯宇生先生提出大健康创新企业在高速成长中的人力资源管理问题,并相信HRSaaS产品能够赋能大健康行业创新企业发展。




第三位 分享嘉宾是BIG-国洋工业创始人-王亮Ivan先生分享主题“各取所长,专业分工共同推动HR数字化在工业领域的实践”会上,王亮生先生分享汽车行业企业在人力资源数字化发展历程,并提出更懂中国国情的人力资源数字化产品将在汽车行业有更大的未来。




第四位 分享嘉宾是中数通华东区总监-曹荣飞Kevin先生分享主题“咨询+系统+服务,全球系统厂家如何落地中大型企业”会上,曹荣飞先生认为在国情的背景下,人力资源数字化建设应基于“咨询+系统+服务”的一体化方案,才能给客户企业带来真正的数字化赋能。



第五位 分享嘉宾是信博北京人力资源服务有限公司创始人-邱越女士分享主题“让人力资源共享服务,插上科技的翅膀”会上,邱越女士认为人力资源数据管理应基于工具、运营、应用、决策、预见五大方面,人力资源管理需要运营、需要科技赋能才能有更大价值。



第六位 分享嘉宾是上海国有资本运营研究院科研咨询中心业务总监-余李平先生分享主题“国资加强人才创新发展功能布局”会上,余李平先生分享国有企业改革趋势,并认为中国的人力资源数字化公司赋能国资企业数字化转型将有非常大的潜力。



第一天的精彩意犹未尽,第二天的干货内容马上安排!


今天(4月25日)晚上 20:00 将举行 才到云7周年开放周 Day2:“15says 国产HR SaaS是怎么炼成的-'客户成功'服务体系分享”,四位重量级嘉宾将在线上与你相约,感兴趣的才才们赶紧预约起来吧~


今晚20:00不见不散~
以上内容来自才到推送
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